大阪府でおすすめの製造業に強い派遣会社を紹介します！

「大阪府で製造業の仕事に就きたい！」そんな方におすすめの大阪府の製造業に強い派遣会社を紹介します！

製造業の仕事をしたいけれど、

・未経験でもできる仕事があるのだろうか
・派遣会社を選ぶのが難しい
・製造業派遣のメリットを知りたい

など、派遣や製造業で働くには数多くの悩みや疑問があると思います。

大阪府でも製造業を扱う派遣会社は数多くあり、それぞれ特徴も異なるので「どこで仕事探しをすればいいかわからない」という方は多いかもしれません。そんな問題を解決するために、当サイトでは、製造業の仕事内容や派遣で働くメリット、大阪府にある派遣会社の選び方などを詳しくご紹介していきます。

また大阪府内でおすすめの製造業に強い派遣会社も厳選してご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

• 大阪で軽作業求人の取り扱いに強い派遣会社3選
• 大阪で寮付きの製造業求人の取り扱いに強い派遣会社3選
• 大阪で未経験対応の製造業求人の取り扱いに強い派遣会社3選

上記の通り、アルバイト、派遣社員ごとにも時給は変わりますが、職種によっても平均時給は大きく違ってきます。特に製造業は、派遣社員になるとアルバイトから時給が大きく上がるので製造業で働くことをお考えの方は一度派遣社員になることを考えてみてはいかがでしょうか。

初めて製造業にチャレンジしようと考えている方のなかには「未経験でも問題なく働けるのか」「女性でも製造業は働きやすいか」などの不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。たしかに新しい業界に飛び込むのは、誰でも不安を感じてしまうものです。

ここではそんな方のために、製造業派遣の仕事内容や、どんな方に向いている仕事であるのかをご紹介していきます。

製造業の働き方について

製造業はオフィスで働く事務などの派遣とは違い、現場でものづくりに携わる仕事です。製造業では必ずしもオフィスワークのように平日の日中に働くのではなく、交代制で土日に仕事をすることや夜間に仕事をすることもあります。

また製造業の多くは工場などが勤務地になりますが、企業は生産ラインを郊外の広い場所に置くことが少なくないため派遣で働く場合も郊外が中心となります。こういった場所は電車の本数が少なかったり駅から遠かったりと交通手段が限られていることもあり、車通勤が認められていたり近くに寮が完備されていたりすることもあります。

またオフィス系の派遣の場合は派遣会社から1～2名など少人数が派遣されることも多いですが、製造業の派遣では1つの現場にチームで派遣されることも珍しくありません。同じ生産ラインや製造拠点に同じ派遣会社からのスタッフが勤務することになるので、派遣会社の先輩や社員がサポートでき、経験者はチームリーダーなど責任者を任されることもあります。

このように製造業はオフィスワークとはまったく異なる働き方になるので、これまでオフィスでしか働いたことがない方はよく理解しておくことが大切です。

製造業の仕事内容

製造業と一言でいっても、その仕事内容は多岐にわたります。工場のラインで直接ものづくりに関わる仕事から、軽作業、特殊なスキルを活かした仕事もあります。主な仕事としては自動車部品や半導体などの精密機器の組立や検査といった製造補助作業や、ライン作業、溶接、玉かけ、フォークリフトやクレーン操作、品質管理のための検品や梱包などが挙げられます。

軽作業やライン作業の仕事は未経験OKとしているものも多いですが、フォークリフトやクレーン操作などの特殊なスキルや免許が必要なものは給与や待遇も大きく変わることがあります。また同じ製造業でも、食品から自動車まで扱っている製品にも大きな違いがあるので現場ごとに求められる作業の内容もスキルも変わってきます。

それによって必要な体力も異なるので、仕事を探す際は自分のスキルを活かしたり体力に合わせた現場を選んだりすることも大切なポイントです。製造業とひとくくりで考えず、求人を探す際は仕事内容についてもしっかりとチェックしましょう。

どんな方が向いているのか

製造業と聞くと男性の仕事だとイメージする方も多いのではないでしょうか。しかし実際には製造業で働く女性も多く、とくに食品系の工場では大半が女性であることも珍しくないようです。もちろん力仕事など適正によっては男性が活躍しやすい部署や職種もありますが、逆に女性ならではの器用さなどを活かせる職種や現場もあります。

また製造業にもデスクワークはあるので、その部門では大半が女性であるという現場も少なくありません。どの現場も女性の割合が同じというわけではありませんが、実際に多くの女性が活躍できる仕事や現場も多いです。

またご紹介したように製造業にもさまざまな職種や取り扱っている製品があるので、一概に体力が必要な仕事ばかりであるとはいい切れません。そのため体力に自信がない方でも無理なく働ける場所もたくさんありますし、また朝が弱いという方は夜間に働くということも可能です。

このように製造業は働く方の適正に合わせてさまざまな職種や現場から仕事を見つけられるため、働きやすさを感じる方も多いのです。

働く方の適正に合わせて仕事を見つけられるのが製造業派遣です。正社員と派遣社員では、働き方にさまざまな違いがありますが、派遣社員として働くことにはどのようなメリットがあるのでしょうか？今回は、全国のみなさんに「派遣社員として働くメリット」について聞いてみました。それでは結果の詳細を一緒に見ていきましょう。

最も多く選ばれたのは「働く時間や時間帯を選べる」で25%でした。ダブルワークをしていたり、子育てをしていたりして、フルタイムで働くことが難しいという方もいらっしゃるでしょう。

派遣社員は勤務する曜日や、勤務時間を自由に選ぶことができるので、自分のライフスタイルに合わせて効率的に働くことができます。また、サービス残業が発生することがなく、しっかり定時帰宅できるのでプライベートが圧迫される心配もありません。

第2位は「働く時期や期間を選べる」で17%でした。派遣社員は期間ごとに契約更新するのが一般的です。勤務を続けるかどうかを短いサイクルで考えることができるため、より自由度が高く働くことができます。

第3位は「職場の人間関係や組織に拘束されない」で15%でした。派遣社員は事前に雇用期間が決まっているため、長期にわたって人間関係を築く必要がありません。人間関係に煩わしさを感じたり、人に気を使いすぎて疲れてしまったりする方にとっては、大きなメリットといえるでしょう。

アンケートの結果は以上となります。次の見出しでは、製造業派遣で働くメリット・デメリットについてさらに詳しくポイントを押さえて解説させていただきます。

製造業の派遣として働くことには、じつはたくさんのメリットがあります。その反面で人によってはデメリットに感じられてしまう部分もありますが、メリットやデメリットを知っておくことでより安心して働き始めることができるはずです。

派遣業の派遣で働くメリット

まずはメリットについて詳しくご紹介していきます。

社会保険に加入できる

2か月以上の就業期間が見込まれる勤務先が決まった場合、派遣であっても社会保険が適用されます。社会保険に加入しないと万が一体調不良で病院を受診しても全額自己負担になってしまったり、また失業した際に失業保険を申請できなかったりと大変なことになってしまうかもしれません。

安心して働き続けるためにも、社会保険に加入できるのは大きなメリットです。

未経験でも始めやすい

派遣の仕事は未経験OKとしているものも多く、初めて製造業にチャレンジする方でも不安なくスタートできるというメリットもあります。とくに軽作業など工程が少ない仕事は製造業という業界に慣れる一歩としても働きやすいので、自分に合うかどうかを確かめるという意味でも派遣で働くのがおすすめです。

サポート体制が充実している

派遣として働く大きなメリットのひとつに、サポート体制が挙げられます。万が一派遣先企業でトラブルなどが起きた場合も、派遣会社に相談すれば解決するための対応をしてくれます。

また製造業の派遣は現場に派遣会社の社員が常駐していることも多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境でもあります。仕事やキャリアの相談もできるので、今の仕事だけでなく将来への不安なども相談できるのは派遣ならではでしょう。

製造業の派遣で働くデメリット

多くのメリットがある製造業の派遣ですが、反対にデメリットに感じられてしまう部分もあります。

同じ職場で就業できる期間が決まっている

派遣社員として同じ就業先で働ける期間は3年と決められています。そのため長く同じ職場で働きたい方にはデメリットに感じてしまうかもしれません。ただし社員への登用がある派遣会社なら、期間の縛りなく無期雇用も可能なのでぜひ派遣会社に相談してみましょう。

仕事の範囲が限られる

派遣社員は雇用契約で定められている業務のみを行なうので、正社員に比べるとできる仕事の範囲が限られています。とくに責任のある仕事などは任せられることがほぼないので、やりがいを感じにくい方もいるでしょう。

ただし頑張り次第でスキルアップやキャリアアップもできる業界なので、努力すれば上を目指すことができます。

製造業の派遣を行っている派遣会社は数多くあるため、実際にどこに登録すればいいのか、どの派遣会社なら安心して働けるのかがわからないという方は多いかもしれません。ここではそんな方のために、大阪府で派遣会社を選ぶ際に重視したいポイントをご紹介していきます。

求人数の多さ

求人数はそのまま選択肢の数に繋がるので、より求人数の多い派遣会社を選ぶのがおすすめです。求人数が少ないと限られた中から仕事を決めなければならないので、仕事内容や勤務時間、勤務地など本当に求めている条件の職場を見つけられない可能性があるからです。

とくに製造業で働くのが初めてで、自分の適性を見極めたい方は求人数が多いといろいろな職種や職場にチャレンジしやすいので本当に合う仕事も見つけやすくなるはずです。ぜひ派遣会社選びの際は募集している求人数に注目してみてください。

福利厚生が充実している

安心して働くためには、福利厚生が充実している派遣会社を選ぶべきでしょう。福利厚生には有給休暇や育児休暇などの制度や、旅行やグルメなどを優待価格で利用できるサービス、健康に関するサービスなどが挙げられます。

とくに休暇については付与されても取得しにくい雰囲気であると意味がないので、有給休暇取得率が高く、また育児休暇も女性だけでなく男性も取得できるような派遣会社を選びましょう。そして心身に不安を抱えて過ごすことがないよう、いつでも相談できるメディカルサポートや生活関連サポートのある派遣会社だと安心です。

また遠方へ就業する方など住む場所が必要な方は、寮を提供している派遣会社を選びましょう。すぐに生活がスタートできるよう、家具家電が設置されていたり貸し出ししてくれたりするような対応をしてくれる寮があればより安心です。

スキルアップや研修制度が充実しているか

派遣業でさらに上を目指したい、給料アップを目指したいという場合は、スキルアップできる環境や研修制度が充実している派遣会社を選びましょう。研修で高い技術を身につけられることはもちろん、資格取得支援を行っており取得すると手当が受けられるような派遣会社ならモチベーションも高く保つことができます。

もし未経験からのスタートであっても、研修制度やキャリアアップの制度が充実している会社であれば正社員を目指すこともできます。派遣として働いてみて本当に働きたいと思える仕事に出会えたとき、正社員への道も見える派遣会社ならもっと頑張りたいという気持ちにもさせてくれるはずです。

そのほかにもキャリアコンサルタントによるコンサルティングで将来についての相談ができたり、同じ派遣会社内で別の仕事にチャレンジできるチャンスがあったりなど、より自分らしく働くためのサポートが充実している派遣会社がおすすめです。長く製造業で頑張っていきたいのなら、ぜひ自分を磨ける場所を提供してくれる会社を選びましょう。

優良派遣事業者に認定されているか

会社についての不安を感じずに仕事をするためには、優良派遣事業者に認定されているかどうかもチェックしたいポイントです。派遣社員に限らず会社に所属して働く方は、会社の倒産などによって職を失ってしまう可能性もゼロではありません。そしてそのような不安を抱えながら働き続けるのは大変なストレスになってしまうはずです。

だからこそ優良派遣事業者に認定されており、安定経営を行っている派遣会社を選ぶのがおすすめです。また万が一派遣先の業績悪化などにより雇用に不安が生じた場合も、すぐにほかの派遣先を用意してくれるなど、スタッフが安心して働き続けられるような対策を行っている派遣会社を選びましょう。

優良派遣事業者とは、「法令を守っている信頼の高い会社」の証明です。その数は、全国の3万を超える派遣業者のうちわずか160社ほどしかありません。優良派遣事業者に選ばれるには、求職者へのフォロー体制や紹介する人材の質など、さまざまな観点から認められる必要があります。そのため、優良な派遣会社を見極める方法として、「優良派遣事業者かどうか」はとても重要なポイントです。

相談しやすい環境

初めて派遣業で働く方は、仕事探しから仕事に慣れるまでたくさんの不安を感じるはずです。また経験があっても今までと違う環境で働くことに不安やストレスを感じる方もいるでしょう。

そんなときにいつでも相談できる窓口があったり、派遣社員に相談しやすい雰囲気であったりするかどうかは重要なポイントです。

とくに現場にいる社員が、仕事に慣れるまでサポートをしてくれることや、仕事や人間関係の悩みに寄り添ってくれることはとても重要です。ぜひ派遣会社に登録する際は現場での対応なども確認し、不安なく働ける対応をしてくれる派遣会社を選びましょう。

WEB面接に対応している

これから製造業の派遣で働く方のなかには、就業中で面接に行くのが難しい方や近くに事業所がなく直接面接に行けない方もいるでしょう。そのような方は、WEB面接に対応している派遣会社がおすすめです。

WEB面接への対応が可能な派遣会社も増えてきているので、面接に行けないから仕事を諦めるという必要はありません。ぜひ柔軟に対応してくれる派遣会社を見つけてみてください。

希望に合わない仕事をすすめられる

本来、企業はこちらの要望をヒアリングし、内容に応じた仕事を探して提案します。しかし、評判がよくない企業の特徴として、希望していない内容の仕事をすすめられる点がよく挙げられます。

希望していない仕事をすすめられる理由は、こちらの要望をしっかりヒアリングできていない場合、担当者のスキル不足の場合が多いです。また、一見要望以上の高待遇のものをすすめてくれたとしても、実際の内容と異なる場合もあります。
すすめられた内容が、

・時給が極端に高い
・福利厚生の待遇がよすぎる
・条件がいいにも関わらずいつ見ても掲載されている

これらのものは注意しましょう。担当者からすすめられた場合は疑問点をすべて聞き出し、問題ない求人かの確認は必須です。

行政処分を受けている・対応が悪い

業務内容の質が悪い企業の中には、すでに行政処分を受けているところがあります。処分を受けた企業は厚生労働省の資料等で確認できますが、調べるのはとても困難です。

行政処分や注意を受けている企業を避けたい場合は、優良派遣事業者や大手派遣会社を選ぶといいでしょう。

また、処分を受けていない企業でも担当者の対応の悪さが目立つところもあります。
・質問しても的確な返答がこず、内容も歯切れが悪い
・トラブル時に対応してくれない
これらに当てはまる企業の利用は避けるのが無難です。

担当者の対応は実際に登録してからでないとわかりません。2〜3社の企業を登録して、相性のいいところを選ぶ方法がおすすめです。

しかし、現担当者との相性が悪いだけの場合もあります。企業として問題あるかどうか判断するには、一度担当者の変更を申し出て、次の担当者の対応を確認してみましょう。それでも対応が悪いなら、乗り換えを検討するのがおすすめです。

すぐに連絡が取れない

評判のよくない企業の中には、すぐに連絡が取れないところも目立ちます。連絡が取れにくい企業は避けるのがおすすめです。

連絡が取れないと、派遣先とのトラブルが起きたときに対応してくれるかが不安です。また、契約内容が違うと気づいた場合や更新を止めたいとなっても、すぐに連絡が取れなければ仕事にも支障をきたします。

いざというときに頼れない企業と関係を続けると、さまざまなトラブルが起こる可能性があるため、紹介された仕事内容がよくても別の企業を利用しましょう。

さらに、細かいミスが目立つ企業も乗り換えを検討するのがおすすめです。ミス自体は小さなものでも、積み重なって仕事に支障が出る場合もあり、給料の不備につながる可能性もあります。

製造業に限らず、初めて派遣として働く方は派遣会社をどのように活用すればいいのか、また派遣会社に登録するにはどうすればいいのかわからずに踏み出せない方もいるのではないでしょうか。ここではそういった方の不安を解消できるよう、派遣会社の活用方法と登録の流れをご紹介していきます。

製造業派遣会社の活用術（上手く使うためのポイント）

製造業派遣でよりよい職場と出会うことや最適な仕事を見つけるためには、派遣会社を上手に活用することが大切です。初めて派遣として働く方でも派遣会社を上手く使うためのポイントを見ていきましょう。

複数の派遣会社を利用する

本当にいい派遣会社かどうかは、実際に利用してみなければわからない部分が多いです。WEB上に掲載されている求人情報の内容と実際に紹介される求人の内容が異なることもありますし、会社の対応も利用するまではわかりません。

派遣会社は無料で登録ができ、必ずしも仕事を受けなければならないわけではないので複数社に登録するのがおすすめです。実際に登録して利用した上で、安心して働けると判断した派遣会社に仕事を紹介してもらいましょう。

希望条件を整理しておく

派遣会社では面談の際に働く条件を詳しく聞かれます。条件は自分の働きやすさを左右するものなので、聞かれた際にスムーズに答えられるよう事前に整理して優先順位をつけておくのがおすすめです。

まずは希望する条件をリストアップし、最優先がどれなのか、妥協できるのがどれなのかを決めておきましょう。そうすれば的外れな求人を紹介されることもなくなり、仕事も決まりやすくなるはずです。

気になる求人には早めに応募する

条件のいい求人や大手企業の求人などは、人気が高く多くの方が応募する可能性もあります。とくに人気の求人は応募が殺到し、早い段階で募集を締め切ってしまう可能性もあるので、気になる求人にはできるだけ早めに応募しましょう。

利用の流れ

実際に製造業の派遣で働くまでの流れについてご紹介していきます。まず応募したい求人を見つけたら、それを扱っている派遣会社に登録を行います。登録はWEBや電話での申し込み後、派遣会社で実施される登録会に参加するのが一般的です。

登録会ではこれまでの経歴を含めたプロフィールの登録をするほか、派遣会社のルールや働き方についての説明を受けたりスキルチェックを行ったりします。またコーディネーターとの面談もあり、その際に詳しいスキルや希望などの確認もあります。

登録が完了し条件に合う仕事があればその場で紹介してもらえることもありますが、そうでない場合は専用のWEBサイトから探すこともできますし、コーディネーターからの紹介を待つこともできます。

希望の仕事が見つかったらサイト上から応募するか、コーディネーターに伝えると派遣先企業に紹介してもらえます。仕事によっては社内選考が行われる場合もあり、数日以内で合否が伝えられます。その後派遣先企業の職場見学や派遣先の担当者との顔合わせが行われ、実際の仕事についてより詳しく確認することができるので質問や疑問はこの機会に解消しておきましょう。

もし万が一職場見学や顔合わせ時に希望条件と異なることがわかった場合は、コーディネーターに伝えて仕事を断っても問題ありません。自分と派遣先企業の双方が承諾したら派遣会社との契約や就業に向けた準備が行われ、契約時に決めた就業日から仕事がスタートします。

製造業の派遣は派遣先に派遣会社の社員が常駐していることも多いので、仕事についてわからないことや不安があればすぐに相談しましょう。

製造業の派遣を行っている派遣会社は、大阪府内にも数多くあり、それぞれ異なる特徴や強みを持っています。まずは派遣会社ごとの特徴を確認した上で、希望の職種や条件の仕事を扱い働きやすそうだと感じた派遣会社に登録してみましょう。

派遣会社は複数登録しても問題ないので、実際に登録してみて対応を見極めてから仕事を紹介してもらうのもおすすめです。上手に派遣会社を活用しながら、派遣業で自分らしく働ける場所を見つけてみてください。