ウイルテック/ウイルタスの口コミや評判PR

               

 最終更新日:2024/06/05

ウイルタスの画像1

会社名 株式会社ウイルテック
所在地 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
電話番号 0120-59-6788
※求人に関するお問い合わせ
代表者 宮城 力
事業内容 製造請負事業/製造派遣事業/製造装置受託事業/機電系技術者派遣事業/修理サービス事業/海外事業
有料職業紹介事業許可番号27-ユ-180017
労働者派遣事業許可番号(派)27-180027
掲載求人数 300件程度 2023/4/13時点
優良派遣事業者番号 2014016(03)

おすすめポイント資格取得支援や男性育休取得実績など働きやすい支援が豊富

初めて製造業で働く方が不安なく新しい仕事に臨める環境、製造業でスキルアップやキャリアアップを目指す方が目的に向かって頑張れる環境を提供してくれるのが「ウイルテック/ウイルタス」です。

設計や開発などの技術技能職から検品や組み立てなどの製造技能職など、製造業のあらゆる職種を扱っているので目的や目標に合わせた働き方ができたり、自分に合う職種を見つけられたりするのも特徴です。そんなウイルタスの魅力や働き方についてご紹介します。

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ウイルテック/ウイルタス

資格取得支援や男性育休取得実績など働きやすい支援が豊富

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ウイルテック/ウイルタスの特徴①ウイルタスは働き方が選べる

ウイルテック/ウイルタスの画像2これまで製造業で働いた経験がある方のなかには、職種が合わなかった方や働き方や働く場所に融通が効かずにやめてしまった方もいるのではないでしょうか。そしてこれから製造業を目指す方のなかには、そういった点を不安に感じている方もいるでしょう。

ウイルタスは、そんな不安を取り除いてくれるような働き方を提案している会社です。ウイルタスが働きやすい理由を見ていきましょう。

違う職種にチャレンジしやすい

ウイルタスでは、設計や開発、ロボット推進といった技術技能職から、組み立てや機械操縦、検品などの製造技能職、工程やシフト、生産状況管理などの製造管理職、営業や品質保証などの総合職といった、製造業のあらゆる職種を扱っています。

一度職種を決めてしまうとなかなか同じ業種でも別の仕事ができないのが一般的でしたが、ウイルタスでは社内から求人を募集するジョブポスティング制度を設けています。その制度を活用すればウイルタス内はもちろん、ウイルタスグループ各社への転籍も含めたジョブチェンジのチャンスがあり、さまざまな仕事に就くことができるのです。

全国から職場を選べる

働く場所や時間、給与など条件面でのお悩みを抱えている方も、ウイルタスなら安心です。ウイルタスは全国展開しており、各地に数多くの仕事や職場を用意しています。だからこそ作業内容や給与、勤務時間や残業の有無、通勤距離など自分の求める条件に近い職場を選べるのです。

得意分野を活かして働きたい方、働ける時間や曜日に限りがある方、プライベートと仕事を両立させたい方、どんな働き方を望む方にも寄り添ってくれるのがウイルタスなのです。働き方の部分で製造業を諦めていた方も、ウイルタスなら最適な働き方が見つかるかもしれません。

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ウイルテック/ウイルタスの特徴②安心して働ける理由

ウイルテック/ウイルタスの画像3ウイルタスでは、従業員が安心して働くためのあらゆる対策をしています。ここではウイルタスで安心して働ける理由についてご紹介していきます。

ウイルタスは万が一でも安心

そもそもウイルタスは自己資本率57.8%であることから、ほかの製造業を扱う企業よりも安定した経営ができているという安心感があります。さらにさまざまな分野のメーカー工場で製造サービスを行っていることから、リスクを分散しているという経営方法も安心の理由です。

もし万が一働いている職場で大規模な減産や破産が発生した場合でも、ほかの職場へ異動できるので最悪の事態を免れることができます。このように社員を守るため、派遣現場より社員の管理が自社で行える請負現場を創業当時から事業の中心としているのがウイルタスの強みでもあります。

安全と健康を第一に

最低限の安全教育の受講を全社員必須としているほか、「職場には危険が潜んでいる」という認識を忘れないための取り組みもウイルタスでは行っています。また避難訓練は年に1~2回実施し、拠点から一番近い避難場所の地図を共有したり、年4回の社内報に防災NOTEを掲載したりとあらゆる防災情報を定期的に従業員へ提供しています。

さらに仕事中の安全だけでなく、健康で働き続けるために年に一度の健康診断はもちろん、各職場特有の健康面への影響が懸念される場合に個別健康診断なども実施しています。このようにさまざまな面から社員が安心して働ける取り組みを行っているのがウイルタスなのです。

ウイルテック/ウイルタスの特徴③スキルアップ・キャリアップも目指せる

ウイルテック/ウイルタスの画像4長く製造業で働いていくなかで、現在よりも上を目指しキャリアアップやスキルアップをしたいと考えている方もいるでしょう。そんな方にとっても嬉しい制度を、ウイルタスでは取り入れているのです。

キャリアアップのための教育制度

ウイルタスでは、キャリアアップを目指す方に向けた教育支援を行っています。基礎的なモラル検定から品質管理や労務管理などの基礎検定、管理職を目指すためのQC検定や法務検定、管理者研修などあらゆる教育の制度や体制を整えているのです。

具体的には東京と大阪に研修センターを配置し、設備技術や機械設備技術などの技術系スキル研修の教育カリキュラムを実施しています。各分野のエキスパートが講師を務め、教科書や資料だけでは学べない実践的な研修を行っています。

そのほかに個人のスケジュールに合わせて受講できるeラーニング制度も導入しており、学習機会を広げているのもウイルタスならではの取り組みです。

さらに資格取得支援として、取得した方への報酬も用意しており、モチベーションを上げるための対応もしています。そして必要な知識や技術を身につけることで同じ職場や職種でもリーダーや事務所長などへのキャリアアップや製造管理職へのジョブチェンジを目指すことができます。

専門家へのキャリア相談ができる

製造業には珍しく、社内に資格を持ったキャリアコンサルタントが在籍しているのもウイルタスの強みです。この先製造業で何を目指していくか、何が自分に合っているのかなどを気軽に相談することができます。

コンサルティングでは相談までではなく課題解決までしっかりと対応してくれるので、人生を左右するような大切な相談もでき心の負担も減らしてくれるでしょう。これまで仕事のことで相談できる人がいなかったという方にとっても、ウイルタスのキャリア相談を利用すれば大きなプラスになるはずです。

ウイルテック/ウイルタスの特徴④ワークライフバランスの推進や福利厚生

ウイルテック/ウイルタスの画像5仕事だけでなくプライベートや健康を充実させるための、ワークライフバランスの推進や福利厚生にもウイルタスは力を入れています。ここではワークライフバランス推進の取り組みや福利厚生の内容をご紹介します。

有給休暇取得や育児休暇取得がしやすい

心や体をリフレッシュして健康に働けるよう、ウイルタスでは年次有給休暇の取得を推進しているそうです。2020年度の有給休暇取得率は全国平均の52.4%を大きく上回る69.1%となっており、全員が公平に取得できるようにも努めています。

また仕事と子育て・介護を両立できるよう、産前産後休業制度や育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度といった各種制度の整備も進めています。産前産後休業や育児休業は女性社員だけでなく男性社員でも取得実績があり、非常に子育てに理解のある環境だといえるでしょう。

介護休業制度では、介護短時間勤務、介護休暇、所定外労働の免除、深夜業の制限などを行っており、仕事をしながら介護をしている方のサポートも万全です。

心と体の健康をサポート

社員自身や家族の体調や健康について不安がある場合は、テレビ電話やチャットを使って医師に気軽に相談できるシステムを導入しているという特徴もあります。さらに全従業員へのストレスチェックを年に一度実施し、メンタルヘルスの不調防止にも取り組んでいるそうです。

レジャー施設の優待などもあり

福利厚生では全国12か所のホテルとゴルフ場を運営する法人会員制クラブと提携し、会員料金でお得に旅行やリゾートを楽しめるようになっています。また地域格差なく幅広く利用できる福利厚生WEBサービス「ベネフィット・ステーション」を導入し、100万件以上の会員優待サービスも利用できます。

旅行やグルメはもちろん、映画やショッピング、介護、健康、スポーツ、教育などあらゆるジャンルで利用できるサービスが整っているので、働くモチベーションにも繋がります。

まずは仕事探しをしてみよう!

ウイルタスの仕事もプライベートも充実した働き方が気になった方は、ぜひホームページをチェックしてみてください。ホームページからはさまざまな条件から製造業の仕事を探すことができ、自分にピッタリの仕事も見つけやすいでしょう。

これから初めて製造業で働きたい方も、製造業でさらに上を目指していきたい方も、ウイルタスなら安心して働くことができるはずです。面接地まで離れている方や時間がない方に向けてWEB面接も実施しているので、ぜひウイルタスで新しい自分にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

ウイルタスの画像

ウイルテック/ウイルタス

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ウイルテック/ウイルタスのメリット・デメリット

ウイルタスのメリット・デメリットをまとめてみました。

メリット
  • ・無期雇用求人が豊富
  • ・様々な職種から求人を選べる
  • ・キャリアアップサポートが充実
デメリット
  • ・営業担当との相性が合わないことがある

ウイルタス利用のメリットに、無期雇用求人(正社員)求人の多さがあります。ウイルテックの求人の8割は無期雇用派遣となっています。さまざまな工場で現場のスキルを学べる派遣というスタイルで、無期雇用という安心した雇用形態は最大の魅力となるのではないでしょうか。

また、技術職から総合職まで幅広い求人募集があるのも良い点ですね。違う職種にチャレンジして幅広く知識や経験を積むことができます。これは、製造業に関するあらゆる職種を取り扱うウイルテックの強みとなっています。

ウイルテックでは、キャリアアップサポートの体制も充実しています。東京と大阪に研修センターを配置しており、そこでは様々な研修や教育を受けることができます。ウイルテックでは働きながら、キャリアアップできる環境が整っています。

逆に注意すべき点としては、営業担当者との相性です。こちらに関しては、どの派遣会社にも言えることですので派遣という働き方をする以上は、あらかじめ覚悟しておきましょう。

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https://osaka-seizogyohaken.info/

ウイルテック/ウイルタス

ウイルテック/ウイルタスの口コミ・評判を集めました

M

グローバルな会社

【企業カルチャー・社風】
この会社のカルチャーや社風はとても現代的だと思います。新しい技術をどんどん取り入れていこうとする姿勢が伝わります。

【組織体制・コミュニケーション】
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、一つの商品を全社員で作り上げる仕事なので、たくさんの社員がいてもチームワークを大切にしています

【ダイバーシティ・多様性】
海外からの派遣社員もたくさんいて、外国人社員の教育にも力を入れています

引用元:https://en-hyouban.com/

この方はウィルテックのことをとても褒めていますね。他にもウィルテックは、資格取得支援や男性育休取得実績など働きやすい支援が豊富にあります。

また製造業のあらゆる職種を扱っているので違う職種にもチャレンジしやすく、スキルアップ・キャリアアップも目指すことができます。

K

非常に働きやすい

【多様な働き方支援】
ワークライフバランスは非常に優れていると思います。私は、工場の現場社員で働いていますが、前職のころよりも自由な時間が増えました。それが出来ているのは、企業の社員への気配りが出来ているからこそだと思います。福利厚生や社員のためのキャリアチェンジ制度などもあり、長く働いていける職場だと感じます。社内にキャリアカウンセラーが居て自分のキャリアについても相談に乗ってくれます。

働き方改革という言葉がありますが、ウイルテックくらいに働きやすい企業が社会に多くなれば確かに日本の労働者の方々は幸せだろうなと思います。

引用元:https://en-hyouban.com/

この方はウィルテックを利用して、前職よりよい環境で働くことができているようですね。

またウィルテックではキャリアアップのための教育制度も整っているため、リーダーや事務所長などへのキャリアアップや製造管理職へのジョブチェンジが可能となっています。

よくある質問


未経験でも大丈夫です。当社では従業員が未経験からスタートしています。入社後に必要な資格取得も可能です。


ウイルテックには設計・開発、製造、修理と全国にさまざまな仕事があります。また、資格や経験をお持ちの方は、スキルに合った仕事もお選びいただけます。「エントリー」または「お問い合わせ」よりご相談ください。


面接予約後にこちらからお送りするメールに履歴書を作成するURLをお送りいたしますので、ご活用ください。


面接後に職場見学を行っております。ただし、機密保持の関係上、一部実施していない職場もあります。


Web面接が可能です。お気軽にご相談ください。


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